Het zoeken naar de ideale werknemer kan soms even eenvoudig zijn als het likken aan je ellebogen. In bepaalde gevallen is het gewoonweg moeilijk om gekwallificeerde mensen te vinden op de arbeidsmarkt. In andere gevallen hebben potentiële werknemers een saai beeld van je bedrijf na het zien van de personeelsadvertentie. Vele van deze advertenties lijken inderdaad als twee druppels op elkaar. De woorden doorgroeimogelijkheden, flexibliliteit, dynamisch en enthousiasme lijken wel uit een verplichte grabbelton te komen bij het schrijven ervan. Er zou echt meer aandacht moeten komen voor employer branding. Gelukkig zie je hier en daar al mooie pareltjes van employer branding opduiken zoals de website www.haptoe.be van Quick.
Matthieu van den Bogaert | @marketingyudai
Geen opmerkingen:
Een reactie posten